打工抚养7个孩子合法吗

一、打工抚养7个孩子合法吗

在中国，打工抚养7个孩子本身是合法的行为。

从抚养孩子的角度来看，父母有抚养未成年子女的法定义务，通过合法打工获取收入来履行这一抚养义务是正常的、被允许的。只要打工的途径和方式是合法的，比如在正规的企业、单位工作，遵守律法规，依法等。

然而，如果存在特殊情况需要关注。例如，在打工过程中如果雇主存在违反劳动法规侵犯劳动者权益的情况，如超长工作时间、不给付工资、不安全的工作环境等，这是违法的，但这并不影响打工抚养孩子行为本身的合法性。同时，如果家庭面临特殊困难，符合相关社会救助、福利政策的条件，可以申请相应的保障措施，这与打工抚养孩子也并不冲突。

二、没孩子哪来的

在通常情况下，如果没有孩子，确实不存在因抚养孩子而产生的抚养费。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、等费用。

但有一种特殊情况可能会被误解为没有孩子却涉及抚养费，比如在某些法律程序中存在胎儿利益保护的情况。如果在怀孕期间，男方有侵害女方权益的行为，导致女方决定终止妊娠，在一些地区的司法实践中，可能会要求男方承担女方因终止妊娠所产生的部分医疗等费用，这并非严格意义上的抚养费，而是对女方权益的一种补偿性的费用分担。不过总体来说，没有孩子的话，正常意义下的抚养费是不存在的。

三、爸爸不给抚养费孩子可以起诉吗

孩子可以起诉爸爸要求支付抚养费。

在父母或者等情况下，一方抚养孩子，另一方有义务支付抚养费。如果爸爸不履行支付抚养费的义务，孩子可以由其（通常是直接抚养孩子的一方）代理向提起诉讼。这是因为抚养费是孩子健康成长的物质保障，法律为了保护未成年人的合法权益，赋予了孩子这样的权利。

具体来说，起诉时需要提供相关证据，例如证明父母关系的材料、孩子的、证明爸爸未支付抚养费的证据（如银行转账记录、聊天记录等）。法院会根据双方的实际情况，如爸爸的收入水平、孩子的实际需求等来判定爸爸应支付的抚养费数额。

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