工伤单位不愿意垫付怎么办

一、工伤单位不愿意垫付怎么办

当工伤单位不愿垫付费用时，劳动者可通过以下途径解决：

1. 沟通协商：与单位相关负责人积极沟通，明确指出依据《》等，单位有义务在工伤认定期间垫付必要的医疗等费用。解释清楚工伤处理的流程和单位应承担的责任，争取单位理解并履行义务。

2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。提供、医疗诊断证明、工伤事故报告等能证明和工伤事实的材料。劳动监察部门会对单位进行调查，责令其依法处理。

3. 申请工伤认定和劳动仲裁：自行向社会保险行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，若单位仍不支付相关费用，可向劳动仲裁机构申请。要求单位支付医疗费、停工留薪期工资等。劳动仲裁具有法律效力，若单位不执行仲裁结果，可向申请。

4. 寻求法律援助：经济困难的劳动者可向当地法律援助机构申请法律援助。由专业律师提供免费的法律帮助，维护自身合法权益。

二、工伤少赔钱多少天可以起诉

发生工伤少赔钱的情况，需先明确是否经过了必要的前置程序。一般而言，要先申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，确定赔偿项目和标准。若与用人单位就额协商不成，需先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才能向法院起诉。

申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需延期的，经批准可延长不超过十五日。

拿到仲裁裁决书后，如果当事人对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以，从知道工伤少赔钱到能起诉的时间，取决于劳动仲裁的进程，最快可能需一两个月，若有特殊情况则可能更久。需注意要在法律规定的时效内维权，避免丧失胜诉权。

三、工伤律师一般怎么收取费收

工伤律师收费方式多样，主要有以下几种：

其一，按件收费。对于一些相对简单、标的额较小的工伤案件，律师可能会以固额收取费用。该收费方式适用于案件事实清晰、法律关系明确的情况，费用通常在几千元到上万元不等。

其二，按标的额比例收费。这种方式根据案件最终获得的赔偿金额按一定比例收取。赔偿金额越高，律师收费比例可能越低。比如赔偿金额在 10 万元以下，可能按 10% - 15%收费；10 万元 - 50 万元部分，按 8% - 12%收费等。

其三，风险代理收费。即律师前期不收取或收取少量费用，待案件胜诉并执行到位后，再按约定比例从赔偿款中提取律师费，比例一般在 15% - 30%左右。此方式对伤者前期经济压力小，但如果败诉，伤者可能只需承担少量前期费用或无需付费。

律师收费会受案件复杂程度、律师经验和知名度、当地经济水平等因素影响。当事人可与律师在法律规定范围内协商确定收费方式和金额，并签订书面协议，明确双方权利义务。

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