交通事故全责算不算工伤

一、交通事故全责算不算工伤

交通事故全责是否算工伤，要依据具体情况判断。根据，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。若职工在交通事故中负全责，通常不符合“非本人主要责任”这一条件，一般不能认定为工伤。

不过，工作过程中因工作原因发生交通事故，即便职工负全责，也可能被认定为工伤。比如职工受单位指派外出，在完成工作任务过程中发生交通事故且负全责，由于是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，按照规定应当认定为工伤。

所以，交通事故全责能否认定为工伤，关键在于是否在工作时间、工作场所因工作原因，以及是否符合工伤保险条例规定的情形。

二、交通事故需做吗

在一定情形下，交通事故可以进行工伤认定。根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里包含几个关键条件。一是时间上需在上下班途中，既包括正常上下班时间的途中，也包括加班加点后上下班途中。二是事故责任方面，职工需是非本人主要责任，即职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任。若职工负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

另外，如果职工在工作过程中因工作原因遭遇交通事故，也可认定为工伤。比如职工外出办公期间发生交通事故受伤。

所以，并非所有交通事故都能认定为工伤，需结合具体情况，看是否符合法律规定的工伤认定条件。

三、交通违法可以认定工伤吗

交通违法是否认定工伤需视具体情况判断。根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

第一，若职工在上下班路上发生交通违法，但其违法程度未被交警认定为承担主要责任，如但事故主要因对方严重违规所致，职工负次要责任或无责任，这种情况下可认定为工伤。

第二，若职工在工作时间因工作原因外出，途中发生交通违法事故，即便存在违法情形，只要与工作有直接关联，也可能认定为工伤。比如工作人员外出送货途中发生事故。

第三，若职工承担事故主要责任或全部责任，如严重、等导致事故发生，一般不能认定为工伤。因为这种严重交通违法行为违背了合理、谨慎的注意义务。

综上，交通违法不一定影响工伤认定，关键在于职工在事故中的责任划分以及是否符合工伤认定的其他条件。

以上是关于交通事故全责算不算工伤的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。