交通事故自己全责能报工伤吗

一、交通事故自己全责能报工伤吗

交通事故自己全责通常不能报工伤。

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，若自己在交通事故中负全责，不符合该条件，无法认定为工伤。

不过，若是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害，即使自己全责，也有可能认定为工伤。例如，职工受单位指派外出工作，在履行工作职责过程中发生交通事故，即便负事故全部责任，也可申请。因为此时受伤与工作有直接关联，符合工伤认定中“工作时间、工作场所、工作原因”的要素。

因此，交通事故自己全责能否报工伤，关键看是否在工作中因工作原因受伤。若对工伤认定有疑问，可向当地社保部门咨询。

二、交通事故引发的工伤如何赔偿

交通事故引发的涉及交通事故赔偿与工伤赔偿两方面。

在交通事故侵权赔偿中，责任方根据交警出具的事故责任认定书承担相应责任。赔偿项目一般有医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿、残疾辅助器具费等；若导致死亡，要赔偿、被人生活费、死亡补偿费等。

工伤赔偿方面，需先进行工伤认定与劳动能力鉴定。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。赔偿项目包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若因工致残，根据，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等；因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

一般情况下，部分赔偿项目不能重复主张，如医疗费。劳动者可先在交通事故中索赔，不足部分由工伤保险基金或用人单位补足。

三、交通事故同责可以认定工伤吗

交通事故同责是否可以认定工伤，需依据具体情况判断。按照《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里强调“非本人主要责任”，而交通事故同责意味着双方承担同等责任，并非本人主要责任，因此在上下班途中发生同责交通事故，符合认定工伤的条件。

另外，如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因外出发生同责交通事故，也能认定为工伤。因为这属于在工作过程中因工作原因导致的伤害。

但是，若并非在上下班途中，也不是因工作原因外出发生的同责交通事故，则不符合认定工伤的条件。总之，判断交通事故同责能否认定工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》规定的认定情形。

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