交通事故全责能认定的了工伤吗

一、交通事故全责能认定的了工伤吗

交通事故全责一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。

“非本人主要责任”是认定关键，通常需以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。交通事故中被认定为全责，意味着本人对事故负全部责任，不符合“非本人主要责任”这一条件，所以原则上无法认定工伤。

不过，也存在特殊情况。如果职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受交通事故伤害，即便负全责，也有可能认定为工伤。例如，职工因履行工作职责外出送货，途中发生交通事故且负全责，这种情况与工作直接相关，就有认定为工伤的可能。

二、交通事故主要责任可以报工伤吗

交通事故中负主要责任，通常不可以报工伤。

依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的关键条件是“非本人主要责任”。也就是说，若职工在交通事故里被认定为主要责任方，不符合此条款认定工伤的要求。

不过，如果该交通事故发生在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，即便职工负主要责任，也有机会被认定为工伤。比如职工在执行工作任务期间，驾驶单位车辆因自身操作不当发生交通事故，此时若能证明是在履行工作职责，仍可尝试申请。

所以，交通事故负主要责任能否报工伤，要结合具体情况，看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。

三、交通事故自己全责可以报工伤吗

交通事故自己全责通常不能报工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，若自己在交通事故中负全责，不符合该条件。

不过存在特殊情况，当职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害，即使自己全责也可能认定为工伤。例如，职工受单位指派外出工作，在完成任务过程中发生交通事故且负全责，这种情况下与工作存在直接关联，可尝试申请工伤认定。

所以，交通事故自己全责一般不能认定工伤，但在工作时间、工作场所因工作原因导致的，有认定为工伤的可能性。具体需结合实际情况，由劳动保障行政部门依据相关进行认定。

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