装修公司欠工人钱不给找哪个部门？

一、装修公司欠工人钱不给找哪个部门

若装修公司欠工人钱不给，工人可通过以下途径寻求帮助：

一是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守律、法规的情况进行监督检查。装修公司与工人存在，属于违法行为，劳动监察部门可依法责令装修公司支付工资，并可给予相应处罚。

二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工人需准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如、工资条、考勤记录、工作证等，按照提交申请。仲裁裁决具有法律效力，若装修公司不履行，工人可申请法院强制执行。

三是向人民法院起诉。若工人持有装修公司出具的工资等明确债权债务关系的凭证，可直接向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

此外，也可向当地的建设行政主管部门反映，建设行政主管部门对建筑装修行业有管理职责，可协助推动问题解决。

二、装修公司欠工人的工资不给怎么办

工人遇到装修公司拖欠工资，可采取以下措施：

首先，收集证据。这是解决问题的关键，要留存能证明与装修公司存在劳动关系及工资数额、工作时长等的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、聊天记录、通话录音等。

其次，尝试协商解决。与装修公司负责人直接沟通，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求限期支付。若协商成功，最好形成书面协议，明确支付时间和方式。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好证据材料，前往当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对装修公司进行调查，责令其支付工资。

还可申请。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序进行审理。仲裁裁决具有法律效力，若装修公司不执行，工人可向法院申请强制执行。

最后，在必要时可提起诉讼。对仲裁结果不满意或仲裁未解决问题，可向法院提起，通过司法途径维护自身合法权益。

三、装修包工头拖欠工资能找业主吗

装修包工头拖欠工资，劳动者一般不能直接找业主主张。

在装修工程中，劳动者与包工头形成雇佣关系，与业主通常不存在直接的劳动关系。工资支付责任主要在于包工头。

不过，存在特殊情形。如果业主未按照与包工头的合同约定支付完工程款，导致包工头无钱支付工资，劳动者有权利要求业主在未支付工程款的范围内承担责任。这种情况下，劳动者需要提供证据证明业主有未结清工程款的事实。

此外，若业主直接参与工程管理，对劳动者进行工作安排和指挥等，使双方形成事实上的劳动关系，那么业主也需承担支付工资的责任。

劳动者遇到此类问题，首先应收集能证明工作及工资数额等相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。可以先尝试与包工头协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；涉及业主责任的，通过法律途径追究业主责任，以维护自身合法权益。

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