交通事故九级工伤所有赔偿多少钱

一、交通事故九级工伤所有赔偿多少钱

交通事故九级工伤的赔偿金额需结合具体情况计算。主要赔偿项目如下：

赔偿

1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定，不同地区差异较大。

3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费：各地标准不同，需根据实际情况确定。

6. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

交通事故赔偿

赔偿项目包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若构成伤残，还需赔偿、残疾辅助器具费、被人生活费等。

由于每个案件具体情况不同，如工资水平、当地经济状况等都会影响赔偿金额，所以无法给出确切数额。建议提供详细信息，以便更准确计算。

二、交通伤残和工伤伤残赔付有区别吗

交通伤残和工伤伤残赔付存在区别：

- 法律依据：交通伤残赔付依据《》《》及相关司法解释；工伤伤残赔付依据《》等。

- 赔偿主体：交通伤残赔付主体一般是人及其保险；工伤伤残赔付主体是用人单位和工伤保险基金。

- 赔偿项目：二者虽都有医疗费、误工费等项目，但具体计算方式有别。交通伤残有精神损害抚慰金；工伤伤残有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

- 评定标准：交通适用《人体损伤致残程度分级》；工伤伤残鉴定适用《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》。

- 赔偿责任划分：交通伤残需依据双方责任比例分担；工伤伤残只要认定为工伤，除特殊情况，用人单位需承担赔偿责任。

了解二者区别，有助于当事人在不同情况下准确维权。

三、认定标准及赔偿范围

交通事故工伤认定需满足以下条件：

1. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。“上下班途中”包括合理的上下班时间和合理的上下班路线。

2. 职工在工作时间因工作原因外出，在从事与工作相关的活动中遭遇交通事故。

赔偿范围如下：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴：工伤职工评定后，根据不同的伤残等级，按月享受相应比例的伤残津贴。

4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

5. 丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取。

交通事故工伤认定需根据具体情况严格判定，赔偿也需按照法定标准执行。

以上是关于交通事故九级工伤所有赔偿多少钱的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！