朋友借钱不还怎么办?撕破脸前先看这三招!
你有没有遇到过这种糟心事? 好朋友突然开口,说手头紧,借两千救急,信誓旦旦“下个月发工资就还”,你心一软,转了账,结果呢?一个月、两个月、半年……微信消息已读不回,朋友圈照常更新,吃喝玩乐一样不少,...
很多人一听“公积金”,第一反应是:“哦,买房用的。”没错,但不止如此,它其实是国家强制推行的一种住房储蓄制度,由单位和职工共同缴纳,钱进个人账户,专款专用,但能用的地方比你想得多:
简单说,这是一笔“看得见、摸得着”的福利钱,而且是免税的,你不申请,就等于白白丢掉!

别以为只有公务员或国企员工才有资格,只要是与用人单位建立劳动关系的在职职工,无论你是私企、外企、个体户雇员,甚至灵活就业人员(部分城市已开放),都有权要求缴存公积金。
关键点来了:
✅ 必须签劳动合同
✅ 单位为你缴纳五险一金(注意,“一金”就是公积金)
❌ 实习生、兼职、劳务关系一般不算
如果你入职三个月,公司还没给你开户缴存?对不起,这已经违法了。
大多数情况下,个人无法直接去公积金中心开户,必须由单位发起,流程如下:
👉重点提醒:如果你发现公司没给缴,先别慌,拿出劳动合同,礼貌沟通人事:“请问公积金什么时候开始缴?有没有开户?” 如果对方推诿,保留证据,下一步见真章。
开户成功后,你会收到短信通知,或可通过以下方式查询:
查到账户后,核对三项关键信息:
现在很多城市(如广州、成都、深圳)已允许自由职业者、个体户自行开户缴存,你需要:
虽然不能享受单位配缴,但至少能累积贷款资格,未来买房照样能用。
❌ “试用期不用缴公积金”
→ 错!只要存在劳动关系,从第一天起就该缴,试用期不缴属于违法行为。
❌ “工资里没写公积金,所以不用交”
→ 劳动合同没写≠不用缴,五险一金是法定义务,不因约定免除。
❌ “我还没买房,缴了也用不上”
→ 大错特错!公积金不仅能贷,还能提,比如租房,每年可提1.5万;离职返乡,账户余额全可取出。
我去年代理过一个案子,挺典型,小李在杭州一家电商公司做运营,入职半年,公司一直说“系统还没对接,缓一缓”,他信了,直到同事买房贷款时提到自己公积金已缴8个月,他才警觉。
查了一下,果然没记录,他找HR,对方说“我们小公司,暂时不缴”,小李来咨询我,我让他做了三件事:
一个月后,公司不仅补缴了6个月的公积金(单位+个人部分共1.8万元),还被处以罚款,小李后来跟我说:“原来我的权益,真的有人撑腰。”
这个案子说明什么?沉默换不来尊重,法律才是最硬的底气。
根据我国现行法律法规:
《住房公积金管理条例》第十五条:
“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。”
第二十条:
“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。”
第三十七条:
“违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。”
看到没?不是“可以缴”,而是“必须缴”,不是“以后再说”,而是“三十天内必须办”。
说到底,公积金不是施舍,而是你工资的一部分,是你作为劳动者应得的权利,它像一颗埋在土里的种子,现在不起眼,将来可能帮你撬动一套房、一段安稳人生。
请记住这几句话:
最后送大家一句我常说的话:权利从来不会主动敲门,它只回应那些敢于开口的人。
你的公积金,不该沉默。
公积金怎么申请?手把手教你避坑,首次缴存别再走弯路!,本文为合飞律师原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。先搞明白:公积金到底是个啥? 很多人一听“公积金”,第一反应是:“哦,买房用的。”没错,但不止如此,它其实是...
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