工伤一根肋骨轻微骨折无法评级吗

一、工伤一根肋骨轻微骨折无法评级吗

一般情况下，一根肋骨轻微骨折可能较难评定为伤残等级，但具体需依据相关鉴定标准及实际情况判断。

从现行的工伤标准来看，评定伤残等级通常对身体损伤程度有一定要求。对于肋骨骨折，若仅为单根肋骨轻微骨折，未伴有其他严重并发症或功能障碍，按照《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》，往往达不到相应的伤残等级标准。

然而，工伤认定和伤残等级评定是一个综合考量的过程。若该轻微骨折虽未直接构成伤残等级，但因骨折导致伤者在一定时期内存在明显的身体不适，影响了正常的工作和生活，在工伤待遇方面，劳动者仍可依法享受相应的医疗待遇，包括工伤医疗费用报销、停工留薪期工资等。且后续若伤情发生变化，符合重新鉴定条件的，也可申请再次鉴定。

二、工伤肋骨骨折三根做伤残认定几级

工伤肋骨骨折三根，一般情况下可能被认定为十级伤残，但具体伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准来确定。

在该标准中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常可认定为十级伤残。肋骨骨折三根基本符合这一情形，但实际鉴定时，还会综合考虑骨折的具体情况，如骨折的位置、愈合状况、是否对呼吸功能等产生影响等因素。

劳动能力鉴定需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会组织专家进行评估并作出最终结论。对鉴定结论不服的，可在规定期限内申请再次鉴定 。

三、赔偿大约是多少钱啊一天

七级工伤赔偿并非按天计算，而是综合多项因素确定具体赔偿数额，主要赔偿项目及大致标准如下：

一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，各地标准存在差异。

三是其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生情况及相关规定进行计算。

总之，七级工伤赔偿需结合职工本人工资、当地具体规定以及实际支出等多方面因素来准确计算额。

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