工伤骨折赔偿标准是如何的

一、工伤骨折赔偿标准是如何的

工伤骨折赔偿标准主要包括以下几个方面。首先是医疗费，按照实际治疗费用支付，包括住院费、药品费等。其次是停工留薪期工资，按照受伤前的工资待遇支付，一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。再者是护理费，生活不能自理的，护理费用根据护理等级由用人单位支付。还有伤残津贴，根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，依次递减。另外，若因工伤导致职工被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。最后是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。总之，工伤骨折赔偿需综合考虑多种因素，以保障工伤职工的合法权益。

二、工伤不给赔偿怎么办

临时工在工作中遭受工伤却未获得赔偿时，可采取以下措施。首先，应尽快收集与工伤相关的证据，如工作场所的监控录像、证言、医疗诊断证明等，这些证据对于证明工伤事实至关重要。其次，与用人单位进行沟通协商，明确告知其应承担的责任，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，并要求其尽快履行赔偿义务。若用人单位拒绝协商或协商无果，可向当地劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门会对用人单位进行调查核实，督促其依法支付工伤赔偿。还可以向委员会申请仲裁，通过法定程序维护自身合法权益。在申请仲裁时，要准确填写仲裁申请书，提交相关证据，并按照的要求进行操作。总之，临时工应积极采取措施，维护自己的合法权益，不能因自身身份为临时工而放弃应得的赔偿。

三、工伤九级级标准

工伤九级伤残鉴定标准主要包括以下几个方面：

一是器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

二是颅骨缺损2～5cm2，无功能障碍。

三是脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛（神经电生理检查不正常）；胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能。

四是上唇或下唇缺损长于1/3但小于1/2。

五是一侧不完全性面瘫。

六是耳廓缺损大于1/5小于1/3。

七是四肢长骨骨折内固定或外固定治疗，无功能障碍。

八是肢体大关节创伤性关节炎，无积液。

九是一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断。

十是一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节功能丧失。这些标准是综合考虑了受伤部位、功能影响等多方面因素来确定工伤九级伤残的。

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