足内踝骨折工伤几级

一、足内踝骨折工伤几级

足内踝骨折工伤等级的确定，需依据专业的劳动能力鉴定。一般而言，单纯的足内踝骨折，愈合后对功能影响较小的，可能被评定为。

若骨折后经治疗仍存在一定功能障碍，比如踝关节活动部分受限，影响到正常的行走、站立等功能，可能会被评定为。但如果骨折引发严重并发症，如创伤性关节炎，导致踝关节疼痛、肿胀，严重影响肢体功能和日常生活活动能力，则有可能被评定为更高等级，如八级甚至更高级别。

劳动能力鉴定会综合多方面因素考量，包括骨折的具体情况、治疗后的恢复状况、对肢体功能的实际影响等。鉴定机构会依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，通过医学检查、功能测试等手段，作出客观公正的评定。最终的工伤等级应以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。

二、工伤劳动能力鉴定十级赔偿标准

工伤劳动能力鉴定为十级，赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、人民政府规定，一般根据当地上年度职工月等因素确定，旨在补偿职工后续可能因工伤产生的医疗费用。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。标准同样由各地自行规定，通常与当地的经济发展水平、就业状况等相关，用于保障职工因工伤影响就业后的生活。

4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.住院伙食补助费：由各统筹地区人民政府规定标准，从工伤保险基金支付。

7.辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

三、人身损害鉴定标准和

人身损害鉴定标准与工伤鉴定标准存在差异。

人身损害鉴定一般依据《人体损伤致残程度分级》标准，适用于除职工工伤以外的，其他自然人因各种原因导致的人身损害致残程度评定。该标准根据损伤后人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，并适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级，共分为一至十级。

工伤鉴定则遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，针对的是职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。此标准将工伤、职业病致残等级划分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。通过对器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等多方面进行综合考量，确定具体等级。

两者在适用范围、评定侧重点等方面不同，准确区分并依据相应标准进行鉴定，对于合理确定赔偿责任与保障当事人合法权益至关重要。

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