肋骨骨折一根能评上工伤10级吗

一、肋骨骨折一根能评上工伤10级吗

单根肋骨骨折一般较难评上工伤十级。

工伤十级评定标准中有多项具体情形，就肋骨骨折来说，通常要求肋骨骨折为两根以上。单根肋骨骨折在损伤程度和对身体机能影响相对较小的情况下，不符合十级伤残中对肋骨骨折数量的基本要求。不过，最终的评定结果还取决于劳动能力鉴定委员会的综合判断，这需要综合考虑受伤后的恢复情况、是否存在并发症等多种因素。如果对和伤残评定存在疑问，可以提供详细的医疗诊断材料、病历等向劳动能力鉴定委员会进行咨询。

二、工伤小脚趾骨折能赔多少钱

工伤小脚趾骨折的额受多种因素影响。

（一）医疗费用

首先，治疗小脚趾骨折产生的医疗费用全部由工伤保险基金或用人单位支付，包括挂号费、手术费、药品费、住院费等。

（二）停工留薪期工资

受伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的证明确定，一般不超过12个月。

（三）伤残补助金等（若构成伤残）

如果小脚趾骨折经治疗后影响功能，可能构成伤残。需由劳动能力鉴定委员会鉴定确定。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

总体而言，赔偿金额从几千元到数万元不等，具体需结合实际情况确定。

三、工伤中指骨折赔多少钱

工伤中指骨折的赔偿金额受多种因素影响。

（一）医疗费用

1. 需支付因治疗中指骨折产生的全部医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药品费、康复费等。这些费用根据实际发生情况进行报销。

（二）停工留薪期工资

1. 如果员工因中指骨折需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金（若构成伤残）

1. 中指骨折后，经劳动能力鉴定构成伤残等级的，可获得伤残补助金等赔偿。伤残等级不同，赔偿标准不同。例如十级伤残为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。如果中指骨折经治疗后没有遗留功能障碍等情况，可能不构成伤残等级，就没有此项赔偿。

总体而言，具体赔偿金额需结合实际的医疗花费、工资水平以及是否构成伤残等因素确定。

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