食指骨折工伤怎么赔偿

一、食指骨折工伤怎么赔偿

如果食指骨折被认定为工伤，赔偿通常包含以下几个方面。

（一）医疗费用

公司需要支付因治疗食指骨折所产生的全部医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药品费等，确保受伤员工得到必要的救治。

（二）停工留薪期工资

在受伤员工接受治疗的停工留薪期间，公司应按照员工受伤前的工资福利待遇按月支付工资，这个期限一般根据医疗机构出具的证明来确定，最长不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等（若构成伤残）

1. ：受伤员工在伤情稳定后，需进行劳动能力鉴定。

2. 赔偿依据：如果食指骨折经鉴定构成，例如十级伤残，员工可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

需要注意的是，的前提是先进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、食指

工伤鉴定中食指的鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》。

（一）手指缺失情况

1. 如果食指完全缺失，一般可认定为较重等级的伤残。

2. 食指远节指骨部分缺失，伤残等级相对低一些，具体需结合对功能的影响等因素判断。

（二）功能丧失情况

1. 食指关节功能完全丧失，比如无法弯曲或者伸直，会依据关节是近端、远端等不同情况评定伤残等级。

2. 食指功能部分丧失，如活动受限程度达到一定比例，经过鉴定也会确定相应的伤残等级。

需要注意的是，工伤鉴定是一个专业的过程，需要由专业的劳动能力鉴定机构根据受伤者的具体伤情，结合病历、检查报告等多方面资料进行综合评定，不能仅凭单一因素判定。

三、食指断一节工伤大概赔多少钱

食指断一节的工伤赔偿金额需要根据多种因素确定。

（一）工伤认定与劳动能力鉴定

1. 首先要进行工伤认定，这是确定赔偿的前提。只有被认定为工伤，才能依据相关规定享受工伤待遇。

2. 之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。食指断一节一般可能构成十级伤残，但最终结果以专业鉴定为准。

（二）赔偿项目与计算

1. 医疗费，按照实际支出的医疗费用赔偿，以医院的发票为准。

2. 停工留薪期工资，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般根据伤情确定。

3. 一次性伤残补助金，如果构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

4. 解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还有可能涉及到护理费、住院伙食补助费等其他费用。所以，具体的额需要综合考虑上述各项因素才能确定。

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