上班工伤骨折赔偿标准

一、上班工伤骨折赔偿标准

工伤骨折赔偿标准涉及多方面内容：

1. 医疗费用。工伤保险基金将支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

2. 停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 伤残补助金等。如果经过劳动能力鉴定，骨折构成的，按照伤残等级会有一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等，不同等级标准不同。并且在解除或终止时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

需要注意的是，申请首先要进行，认定为工伤后才可以按照上述标准享受相应赔偿待遇。

二、工伤10级骨折赔多少钱

工伤10级骨折的额受到多种因素影响。

（一）一次性伤残补助金

为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金

不同地区规定不同，例如在某些地区是按照上年度职工月为基数计算一定的月数，一般在3 - 6个月左右。

2. 一次性伤残就业补助金

同样各地标准有差异，也是以当地上年度职工月平均工资为基数计算一定月数，通常在3 - 6个月左右。

（三）其他赔偿

1. 医疗费

根据实际治疗骨折所花费的医疗费用确定，包括挂号费、手术费、药费等。

2. 停工留薪期工资

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费

如果生活不能自理需要护理的，由单位负责。如果单位未安排护理，可按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。

三、工伤骨折九级伤残赔多少钱

工伤九级伤残的赔偿金额涉及多个项目。

（一）一次性伤残补助金

九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金也是按照一定的月数乘以当地职工平均工资来计算。

（三）其他费用

还可能包括医疗费，根据实际治疗花费由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，在停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，如果需要护理的话，也有相应的支付标准等。

总的来说，由于各地的标准不同，所以难以确定一个确切的赔偿总额，需要根据具体地区规定以及个人工资等情况准确计算。

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