腰摔骨折了怎么办属于几级工伤

一、腰摔骨折了怎么办属于几级工伤

如果腰摔骨折了，首先应及时就医进行诊断和治疗。在工作场所因工作原因导致腰部骨折，可能属于工伤。

关于工伤等级的判定，需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据具体情况进行鉴定。一般来说，如果是腰部单纯骨折，经过治疗后没有明显的功能障碍，可能评定为；如果腰部骨折后伴有脊柱的畸形愈合，影响腰部活动功能等情况，工伤等级可能会更高，比如九级甚至八级等。

要认定为工伤，需要满足一定的条件。一是工作时间内，在工作场所，因工作原因受伤；二是在工作前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形。受伤职工或其所在单位应在规定时间内向劳动保障部门提出申请，按照相关程序进行认定和后续的劳动能力鉴定等工作。

二、工伤鉴定没有评上等级有赔偿吗

工伤鉴定没有评上等级也有赔偿。

（一）医疗费赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）住院伙食补助费赔偿。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

（三）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（四）护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

所以，即使工伤未评上等级，也可依法获得以上相关赔偿。

三、工伤事故找哪个部门

工伤事故可以找以下部门：

1. 劳动行政部门。如果发生工伤事故，需要进行工伤认定的，由劳动行政部门负责。劳动行政部门会根据相关，对工伤认定申请进行审核、调查，确定是否属于工伤范围。

2. 社会保险行政部门。它在工伤相关事务中也起着重要作用，例如在工伤保险待遇支付等方面进行管理和监督。

3. 劳动能力鉴定委员会。当工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况时，需要由该委员会进行劳动能力鉴定，这对确定工伤职工应享受的补偿待遇等具有关键意义。

此外，如果与用人单位就等问题产生争议，还可以通过委员会或向有管辖权的人民寻求解决。

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