工厂受伤骨折如何赔偿问题

一、工厂受伤骨折如何赔偿问题

在工厂受伤骨折属于工伤的范畴，赔偿一般按照以下步骤和内容进行：

（一）工伤认定

1. 受伤职工需要在规定时间内向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，通常应在事故伤害发生之日起1年内提出。

2. 提交相关证据材料，例如、医疗诊断证明、事故现场的证言等，劳动保障部门将根据这些材料判定是否属于工伤。

（二）劳动能力鉴定

经认定为工伤后，待伤情稳定，受伤职工需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会根据骨折的恢复情况、功能障碍程度等因素确定伤残等级，这一等级将直接影响赔偿数额。

（三）赔偿项目及标准

1. 医疗费，由工伤保险基金支付，如果工厂未给职工缴纳工伤保险，则由工厂支付全部医疗费用。

2. 停工留薪期工资，职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴，如果经鉴定构成伤残，按照伤残等级，职工可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，解除劳动关系时还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这些费用在工厂未缴纳工伤保险时均由工厂承担。

二、孩子在学校被打骨折学校有责任吗

学校是否有责任需要分情况来看。

如果学校能够证明尽到了、管理职责，例如有完善的校园安全管理制度、对学生进行了安全教育、打架事件发生后及时采取措施制止并处理等，学校可能不需要承担责任，责任主要由打人者的承担。

但如果学校存在过错，就要承担相应责任。比如学校的安全管理存在漏洞，对学生之间的矛盾没有及时发现并化解，或者在事件发生时没有及时采取合理措施防止伤害扩大等。这种情况下，学校要根据其过错程度承担一定比例的补充赔偿责任，同时打人者的监护人也要承担赔偿责任。

三、小孩在幼儿园摔骨折了一般赔偿多少钱

小孩在幼儿园摔骨折，额需根据具体情况确定。

（一）医疗费用相关赔偿。包括骨折治疗过程中的挂号费、检查费、医药费、手术费、住院费等实际发生的费用，这些都应按照医院出具的收费凭证计算赔偿数额。

（二）护理费。如果小孩因骨折需要专人护理，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若家属护理且家属有固定收入，按照家属因护理减少的收入计算；没有固定收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

（三）营养费。根据小孩骨折的恢复情况，按照医疗机构的意见确定营养费的数额。

（四）精神损害抚慰金。如果小孩因骨折遭受严重精神损害，例如留下严重疤痕或心理创伤等，可以要求一定数额的精神损害抚慰金，具体数额由根据实际情况酌定。

另外，如果因骨折导致残疾，还需赔偿、残疾辅助器具费等。总之，赔偿数额是多种费用的综合，需结合实际损害情况确定。

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