轻微骨折工伤的具体赔偿金额是多少

一、轻微骨折工伤的具体赔偿金额是多少

轻微骨折工伤的赔偿金额没有一个固定的标准，会受多种因素影响。

（一）医疗费

根据实际产生的医疗费用进行赔偿，包括治疗骨折的挂号费、检查费、药费、手术费等，以医院出具的正规票据为准。

（二）停工留薪期工资

在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体的停工留薪期时长需根据医疗机构的诊断证明和各地关于停工留薪期的规定确定。

（三）护理费

如果需要护理，单位未派人护理的，应支付护理费。护理费标准一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

（四）一次性伤残补助金

如果经过劳动能力鉴定确定后，可享受一次性伤残补助金。轻微骨折可能评定为十级伤残（具体以鉴定为准），十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

总之，具体赔偿金额需综合各项因素准确计算。

二、工地干活摔断5根肋骨该赔偿多少

工地干活摔断5根肋骨的赔偿金额需要综合多方面因素确定。

（一）医疗费用方面

1. 伤者就医产生的所有合理医疗花费，包括住院费、检查费、手术费、药品费等，都应由责任方承担。

2. 后续可能还存在康复治疗费用，如果医生有相关医嘱，这部分费用也需赔偿。

（二）用

1. 根据伤者的误工时间和收入状况确定。误工时间通常根据医疗机构出具的证明确定。

2. 如果伤者有固定收入，按照实际减少的收入计算；没有固定收入的，按照其最近三年平均收入计算；不能举证最近三年平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工计算。

（三）护理费用

1. 如果伤者需要护理，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

2. 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

（四）伤残赔偿

1. 5根肋骨骨折可能构成伤残等级，需要进行。

2. 伤残赔偿金根据伤残等级、伤者年龄、当地居民人均可支配收入等因素计算。

此外，还可能存在住院伙食补助费、营养费等赔偿项目，具体赔偿金额需根据实际情况详细计算。

三、工伤肋骨骨折停工留薪期多长时间

工伤肋骨骨折的停工留薪期时长取决于多种因素。

一般来说，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。对于肋骨骨折，如果是单根肋骨骨折，停工留薪期可能在3个月左右；若是多根肋骨骨折或者伴有较严重的并发症如血气胸等，停工留薪期可能会延长到6个月甚至更长。

然而，具体的停工留薪期应当根据医疗机构出具的诊断证明、休假证明等相关医疗文件来确定。同时，在部分地区，劳动能力鉴定委员会也可以根据受伤职工的实际情况对停工留薪期作出鉴定结论。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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