工伤没有骨折能评几级

一、工伤没有骨折能评几级

工伤没有骨折的评级需综合多方面判断。劳动能力鉴定要依据工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素。

即便无骨折，若因工伤造成其他身体部位损伤，如皮肤损伤遗留瘢痕影响外观或功能、关节损伤影响活动度、神经损伤导致相应支配区域感觉或运动功能障碍等，均可能达到不同。

一般来说，经专业鉴定，轻微损伤可能不构成伤残等级；若存在一定功能受限或对日常生活有明显影响，可能评定为十级伤残；若功能障碍程度更重，对工作和生活影响较大，伤残等级可能更高，从九级到一级不等。

最终的伤残等级需由劳动能力鉴定委员会，通过医学检查、功能测试等专业手段，依据相关标准做出客观、公正的评定结论。职工应及时申请和劳动能力鉴定，以确定具体伤残等级并依法获取相应赔偿。

二、工伤没有怎么赔偿

即便未进行伤残鉴定，工伤职工依然可获得相应赔偿。

首先是医疗待遇方面。职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也按规定从工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

再者，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

不过，为全面保障自身权益，建议尽快进行伤残鉴定。确定伤残等级后，可依据等级获得一次性伤残补助金等更多项目的赔偿。

三、工伤职工未鉴定伤残怎么赔偿

工伤职工未鉴定伤残时，赔偿项目与处理流程如下：

医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超12个月，情况特殊经确认可延长。

护理费用，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，需支付相应护理费。

此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

后续建议职工及时申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定伤残等级，进而获取一次性伤残补助金等更多相应赔偿。

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