在工地上受伤骨折怎样赔偿

一、在工地上受伤骨折怎样赔偿

在工地上受伤骨折，赔偿情况如下：

（一）认定工伤

如果劳动者与用人单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤骨折，应认定为工伤。由用人单位在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）赔偿项目

1. 医疗费用：包括治疗骨折的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等，由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 伤残补助金：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，按照伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等赔偿，从工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付。

二、孩子在学校受伤骨折学校如何赔偿后期治疗费

孩子在学校受伤骨折，学校赔偿后期治疗费的情况如下。

（一）责任认定

如果学校存在过错，比如学校的设施存在安全隐患、老师监管不力等导致孩子受伤，学校应当承担赔偿责任。若学校能证明自己尽到了、管理职责，可能无需承担赔偿责任。

（二）赔偿范围

1. 后期治疗费包括但不限于后续的手术费、康复费、护理费等因治疗骨折而后续产生的合理费用。

2. 对于后期治疗费的赔偿数额，可以根据医疗机构出具的诊断证明、病历、费用预估单等来确定。如果后续实际产生的费用超出了预估范围，受害者可以就超出部分再次要求学校赔偿，但需要提供相关的证据。

（三）赔偿方式

一般是双方协商确定额并签订赔偿协议。如果协商不成，受害者可以向提起，由法院根据具体情况判定学校应承担的后期治疗费数额。

三、双方打架一方肋骨骨折需要判刑吗

如果双方打架导致一方肋骨骨折，是否判刑需要分情况来看。

（一）伤情鉴定情况

1. 如果经法医鉴定，肋骨骨折构成轻伤及以上伤情，那么实施伤害行为的一方可能涉嫌，是有可能被判刑的。在这种情况下，按照规定，他人身体的，处三年以下、或者。如果致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2. 如果经鉴定属于轻微伤，一般属于治安案件范畴，不会被判处刑罚，但可能面临，如、罚款等。

（二）其他影响因素

1. 情况，如果骨折一方是首先实施不法侵害行为，另一方进行防卫且防卫行为没有明显超过必要限度，那么防卫者不需要承担刑事责任。

2. 意外事件或者双方都有过错的情况，例如在互相打闹中意外造成骨折或者双方都有伤害对方的故意等情况，在确定责任和量刑时也会有所不同。

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