尾椎骨骨折工伤鉴定标准

一、尾椎骨骨折工伤鉴定标准

尾椎骨骨折的工伤鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定。

（一）一般情况

1. 如果尾椎骨骨折后没有明显移位，经过治疗后恢复较好，对日常生活和工作影响较小，可能评定为十级伤残。例如，骨折后经过保守治疗，疼痛在较短时间内缓解，基本不影响坐立、行走等正常活动。

2. 若尾椎骨骨折伴有明显移位，造成周围组织如神经、血管等损伤，并且导致了一定的功能障碍，例如影响排便功能或者导致慢性疼痛，难以长时间坐立，可能评定为九级伤残。

3. 要是尾椎骨骨折非常严重，出现粉碎性骨折，经过治疗后遗留严重的功能障碍，如严重影响下肢活动、长期大小便失禁等，可能会更高，如八级甚至更高等级，但具体需要结合实际的功能丧失情况以及恢复状况由专业的劳动能力鉴定委员会进行评定。

二、工伤住院的生活费由谁承担

工伤住院期间的生活费，应由用人单位承担。

根据工伤保险相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这其中包括在住院期间的合理生活费用。用人单位有责任保障工伤职工在治疗期间的基本生活所需，确保职工能安心接受治疗和康复。如果用人单位没有按照规定支付这笔费用，工伤职工可以通过合法途径，如向劳动监察部门反映情况或者提起来维护自己的权益。

三、单位没交工伤保险出现工伤怎么办

如果单位没交工伤保险但出现工伤，可按以下步骤处理：

1. 。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 待遇支付。由于单位未缴纳工伤保险，本该由工伤保险基金支付的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等都由单位承担。职工可与单位协商支付，协商不成可通过法律途径，如向劳动仲裁机构申请来维护自身权益。

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