脚跟骨折工伤能赔多少钱

一、脚跟骨折工伤能赔多少钱

脚跟骨折工伤的额取决于多个因素。

（一）医疗费用相关

1. 治疗脚跟骨折的所有合理且必要的医疗费用，包括诊断费、手术费、药费、护理费、康复费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付（若单位未依法缴纳工伤保险）。

2. 住院期间的伙食补助费也属于赔偿范围，通常按照当地规定的标准执行。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残赔偿

1. 如果脚跟骨折经过劳动能力鉴定构成，例如十级伤残，会根据伤残等级获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资（具体以当地规定为准）。

2. 若职工与用人单位解除或终止，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体金额因地区而异。

总之，脚跟骨折工伤赔偿数额要根据实际情况进行详细计算。

二、手掌骨折

手掌骨折属于工伤的，赔偿标准主要涉及以下方面：

（一）医疗费用

1. 治疗手掌骨折所花费的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等，这些费用由工伤保险基金支付。如果单位未给职工缴纳工伤保险，则由单位承担。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因手掌骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金（如果构成伤残等级）

1. 手掌骨折经治疗后如果影响手部功能，经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。不同伤残等级对应的月数不同，且本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

三、工伤鉴定为10级能赔偿多少钱

工伤鉴定为10级的赔偿金额因多种因素而有所不同。

（一）一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地职工，一次性伤残就业补助金同理，这两项加起来可能有几万元不等。

（三）其他赔偿

1. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2. 医疗费：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

总体而言，10级工伤赔偿可能在数万元到十几万元不等，具体要看当地政策和实际情况。

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