工伤没骨折可以认定伤残等级吗

一、工伤没骨折可以认定伤残等级吗

工伤即便没有骨折也有可能认定伤残等级。

在中，伤残等级的评定并不仅仅取决于是否骨折。例如，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的情况，可能会被认定为十级伤残；再如面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失大于2平方厘米等情形也可能评定伤残等级。另外，眼部、耳部、鼻部、口腔等器官若受到损伤并符合一定的标准，也可认定伤残。具体的评定是依据国家统一的工伤标准来进行的，会综合考虑受伤部位、功能影响、对生活和工作能力的影响等多方面因素。

二、同等责任可以认定工伤吗

在中承担同等责任的情况下，有可能认定为工伤。

（一）符合工伤认定情形的情况

如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里的非本人主要责任包括同等责任、次要责任等情况。只要职工在交通事故中承担同等责任，同时满足上下班途中这个时间和路线的要求，就符合工伤认定的条件。

（二）工伤认定的程序

1. 职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对提供的证据进行调查核实，最终作出工伤认定的决定。

三、怎么鉴定工伤伤残等级

工伤伤残等级鉴定主要通过以下步骤进行。

（一）鉴定时机

一般来说，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

（二）鉴定申请

1. 由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2. 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核，材料不完整的会要求补充。

（三）鉴定过程

1. 劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组。

2. 专家组根据工伤职工的伤情，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》国家标准，提出鉴定意见。

3. 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。

如果对鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

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