腰椎骨折工伤赔偿标准

一、腰椎骨折工伤赔偿标准

腰椎骨折工伤赔偿包含多个方面。

（一）医疗费

由工伤保险基金支付，包括治疗腰椎骨折的挂号费、检查费、手术费、药品费等所有合理且必要的医疗费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金等

如果腰椎骨折经鉴定构成，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

二、腰椎

腰椎工伤鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》。

（一）腰部活动度相关情况

1. 若腰椎骨折后导致腰部活动受限，根据活动受限程度进行评定。例如，腰部屈伸活动丧失一定比例，在评定时会对应不同的伤残等级。

2. 脊柱畸形情况也在考量范围内。如果腰椎工伤后出现脊柱畸形，伴有脊柱的旋转或者侧凸畸形等情况，并且影响到了身体的正常功能，这对伤残等级判定有重要影响。

（二）神经损伤相关

1. 腰椎受伤可能影响到下肢神经。如果神经损伤导致下肢肌力减退，比如下肢部分肌肉力量达到一定的降低程度，按照标准可判定伤残等级。

2. 马尾神经损伤也是重要指标。马尾神经损伤可能引起大小便失禁或者排尿、排便障碍等情况，这种情况下伤残等级往往较高。

总之，腰椎工伤鉴定标准是多方面综合考量的结果，目的是准确判定劳动者因工伤腰椎受损后的伤残程度，从而确定合理的赔偿与保障措施。

三、腰闪了十天不能干活算工伤吗

是否算工伤不能仅依据腰闪了且十天不能干活来判断。

如果是在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致腰闪了，例如从事体力劳动时用力不当、工作中的意外姿势变换等，这种情况一般属于工伤。但如果是在工作休息时间，自己进行与工作无关的活动（比如休息时突然做剧烈的健身动作）导致腰闪，那就不属于工伤。

另外，如果是在上下班途中闪腰，一般不算工伤，除非是受到非本人主要责任的伤害等法定情形。

同时，即使符合工伤情形，也需要按照法定的程序来认定。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定属于工伤的，才能依法享受工伤待遇。

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