工伤骨折就能定十级吗

一、工伤骨折就能定十级吗

工伤骨折不一定就能定为十级。

工伤的评定是一个复杂的过程，需要综合多方面因素。其一，骨折的部位很关键。例如手指骨折和脊柱骨折，虽然都是骨折，但由于对身体功能影响程度不同，评定结果会有差异。脊柱骨折可能会影响神经功能、身体活动能力等重要机能，有可能评定为更高等级；而手指末节的轻微骨折，如果愈合后对功能影响极小，可能达不到十级伤残标准。其二，骨折后的恢复情况也在评定考量范围内。如果骨折经过治疗后完全恢复正常功能，可能不会被评定为十级伤残；但如果存在功能障碍，如关节活动受限、肢体力量减弱等情况，则更有可能被评定为十级或更高等级。总之，工伤骨折的伤残等级评定需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准进行综合判定。

二、工伤骨折鉴定标准一览表

工伤骨折鉴定标准较为复杂，主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》。

（一）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般可评定为十级伤残。例如手指骨折，在愈合后基本能正常屈伸，没有明显影响手部功能的情况。

（二）如果骨折导致了较为严重的功能障碍则评定等级更高。如脊柱骨折，若造成脊柱畸形愈合，并且影响到了呼吸功能或者腰部活动功能等，可能被评定为八级甚至更高等级的伤残。再如胫腓骨骨折后，导致踝关节功能严重受限，行走困难，根据受限程度可能评定为八级或者九级伤残。

（三）多发性骨折且伴有严重的脏器损伤等复杂情况，伤残等级会综合考虑多种因素进行评定，等级可能更高。

需要注意的是，具体的鉴定结果需要由专业的劳动能力鉴定委员会依据相关标准、结合伤者的实际情况进行准确判定。

三、工伤骨折后多久起诉赔偿

工伤骨折后起诉赔偿的时间需要分情况来看。

（一）前置情况

1. 一般来说，职工发生工伤事故后，要先经过和劳动能力鉴定程序。在进行劳动仲裁要求赔偿时，时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例如，工伤认定结果出来且知晓单位拒不赔偿时起算这一年时间。

2. 如果有不可抗力或者其他正当理由导致仲裁时效中断或者中止的，时效期间会相应顺延。中断的事由消除后，仲裁时效期间重新计算；中止时效的原因消除后，仲裁时效期间继续计算。

（二）直接向起诉情况

如果是按照一般民事起诉（不属于的情况，如非法用工等），诉讼时效是三年，从受伤者知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。

需要注意的是，的处理一般优先走工伤认定和劳动仲裁程序，这是法定的前置程序，只有在特殊情况下才可能直接起诉，并且要根据具体情况确定合适的时间节点来维护自己的权益。

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