工伤保险赔偿标准骨折赔多少

一、工伤保险赔偿标准骨折赔多少

工伤保险中骨折的赔偿标准不能一概而论，会受到多种因素影响。

（一）医疗费用赔偿

1. 因工伤骨折产生的合理且必要的医疗费用，如诊疗费、药品费、住院费等，工伤保险基金都会予以支付。这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

（二）停工留薪期待遇

1. 职工因骨折工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残辅助器具费用

1. 如果骨折导致职工需要配置辅助器具，如拐杖、轮椅等，经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

（四）伤残等级相关赔偿

1. 如果骨折经治疗后影响劳动能力，经过劳动能力鉴定确定伤残等级。不同伤残等级会对应不同的一次性伤残补助金标准，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。如果职工与用人单位解除或者终止，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，其标准由省、自治区、人民政府规定。

二、工伤保险年龄限制多少岁

工伤保险的参保年龄限制一般为年满16周岁至达到法定退休年龄。

1. 年满16周岁是劳动者可以合法参加工作的年龄界限，从这个年龄起，符合条件的劳动者就可以参加工伤保险。

2. 法定退休年龄方面，男性一般为60周岁，女性干部为55周岁，女性工人为50周岁。不过在一些特殊情况下，比如对于超过法定退休年龄但未办理退休手续，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或者患的，也可参照工伤保险相关规定进行认定等。但总体而言，正常情况下一旦达到法定退休年龄，如果不再与用人单位存在劳动关系（特殊劳动关系情况除外），则不能再参加工伤保险。

三、工伤保险年龄限制多少

工伤保险有年龄限制。

从参保方面来说，一般要求劳动者年满16周岁。因为16周岁是我国法定的最低劳动年龄，未达此年龄的人员不具备成为合法劳动者的资格，不能参加工伤保险。

而对于达到法定退休年龄（男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁）后继续工作的人员，情况较为复杂。如果是退休后被返聘或者继续在原单位工作，有些地区允许继续参加工伤保险，按照工伤保险相关规定享受待遇；但有些地区则不允许再参加工伤保险，这种情况下一旦发生工伤事故，会按照民事雇佣关系等相关规定处理赔偿等事宜。不过，具体情况也要依据各地的政策法规执行。

以上是关于工伤保险赔偿标准骨折赔多少的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。