鼻骨骨折工伤赔多少钱

一、鼻骨骨折工伤赔多少钱

鼻骨骨折工伤赔偿的金额需要根据多个因素确定。

（一）医疗费用

工伤治疗期间的医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药费等，这些费用由工伤保险基金支付，如果单位没有缴纳工伤保险，则由单位承担。

（二）停工留薪期工资

鼻骨骨折可能需要一定时间的休养。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明等确定。

（三）伤残补助金等（如果构成伤残）

1. 首先要进行劳动能力鉴定确定。如果鼻骨骨折经治疗后无功能障碍，可能被评定为十级伤残。

2. 若是十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资（这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资）。若期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

总之，鼻骨骨折工伤赔偿金额因具体情况而异，从仅支付医疗费用和停工留薪期工资到涉及伤残补助金等多种费用不等。

二、本身有病在工作中旧病复发算工伤吗

本身有病在工作中旧病复发是否算工伤，需要分情况来看。

如果是职业病，在工作中旧病复发属于工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

但如果不是职业病，一般情况下，旧病复发不算工伤。不过也存在例外情形，例如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。这里强调的是突发疾病，与旧病复发有所不同。

总之，要确定本身有病在工作中旧病复发是否为工伤，关键在于是否为职业病或者是否符合视同工伤的特殊情形。

三、本人责任的工伤怎么赔偿

在中，即便劳动者存在一定责任，只要符合工伤认定条件，依然可享受工伤赔偿。

（一）工伤认定后的医疗费用

1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资福利待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残相关赔偿

1. 经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

2. 若职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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