撞人骨折后保险公司赔偿吗

一、撞人骨折后保险公司赔偿吗

中，撞人致使对方骨折，保险公司是否赔偿，关键取决于具体的保险合同条款和事故责任认定情况。

一般情况下，若购买了相应的车辆保险，如交强险、商业三者险等，且在保险期间内发生了交通事故，致使他人受伤或财产损失，那么保险公司应在保险责任范围内，承担相应的赔偿责任。

然而，需要注意的是，额和赔偿范围，需根据保险合同的具体约定和事故责任认定结果来确定。若被保险人存在、逃逸等违法行为，导致事故发生，那么保险公司可能拒绝赔偿，或仅在交强险范围内，承担有限的赔偿责任。

因此，在发生交通事故后，应及时报警，并通知保险公司，以便及时处理赔偿事宜。

二、公司国家怎么补偿

公司通常包括以下几个方面：

1.房屋价值补偿：根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以评估确定的价值给予补偿。

2.搬迁和临时安置补偿：包括因搬迁产生的设备迁移、安装费用以及临时安置期间的费用。

3.停产停业损失补偿：根据企业的经营效益、停产停业期限等因素确定。

4.补助和奖励：在规定期限内搬迁可能获得相应的补助和奖励。

补偿的具体标准和方式，因地区政策和的差异而有所不同。您需要关注当地政府发布的拆迁补偿政策和相关法规，确保自身合法权益得到充分保障。如果对补偿方案不满意，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、公司提出如何赔偿

当公司决定解除合同时，赔偿的数额会因具体情况而异。如果公司是基于法定原因，如劳动者严重违规等而解除合同，通常不需要进行赔偿。在这种情况下，公司的行为是合法的，符合法律规定的解除条件。

然而，如果公司在没有法定事由的情况下解除合同，即属于违法解除，那么公司就需要根据劳动者的工作年限进行赔偿。具体来说，每工作一年，公司需要支付两个月的工资作为赔偿金。

另外，如果是双方协商解除合同，那么公司应该根据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。这种情况下，公司和劳动者都对解除合同达成了共识，公司需要给予劳动者相应的经济补偿。

总之，公司解除合同的赔偿需要依据具体情况来确定，公司和劳动者都应该了解相关的法律法规，以保障自己的权益。

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