工伤骨折一般赔付多少

一、工伤骨折一般赔付多少

工伤骨折的赔付金额没有一个固定的标准，需要综合多方面因素确定。

（一）医疗费用

这部分由工伤保险基金全额支付，包括治疗骨折所需的挂号费、手术费、药品费、住院费等。确保所有与治疗工伤骨折直接相关的合理医疗开支都能得到报销。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤骨折需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长。

（三）伤残补助金等相关费用

如果工伤骨折经治疗后存在伤残的，需进行劳动能力鉴定确定。不同的伤残等级对应的赔付标准不同。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。如果解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两笔费用的具体标准由各地政府规定。

总之，工伤骨折的赔付需要依据实际情况按照工伤保险相关法规和政策来计算。

二、工伤骨折一般赔多少

工伤骨折的额没有一个固定的标准，会受到多种因素的影响。

（一）医疗费用相关。包括骨折治疗过程中的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等。这些费用需根据实际产生的金额，由工伤保险基金或用人单位按规定支付。

（二）停工留薪期工资。职工因工伤骨折需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明确定。

（三）伤残补助金等。如果工伤骨折经治疗后存在伤残情况，需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，会有相应的赔偿。例如，构成十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；如果是九级伤残，一次性伤残补助金为9个月的本人工资等。此外，在解除或终止时，还有可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。

三、工伤骨折一般赔偿金额是多少

工伤骨折的赔偿金额不能一概而论，需综合多方面因素确定。

（一）医疗费。根据实际发生的治疗骨折所需的医疗费用赔偿，包括住院费、手术费、药品费等，以医院出具的收费票据为准。

（二）停工留薪期工资。职工因工伤骨折需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费。如果工伤骨折需要护理的，根据护理等级支付相应护理费。生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月的50%支付；生活大部分不能自理的，按照40%支付；生活部分不能自理的，按照30%支付。

（四）伤残补助金等相关费用。如果工伤骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同的赔偿标准。例如十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。如果职工与用人单位解除或者终止的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付。

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