轻微骨折工伤鉴定标准

一、轻微骨折工伤鉴定标准

轻微骨折的工伤鉴定标准如下：

（一）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般可认定为十级工伤。比如手指骨折，在愈合后手指的活动基本不受限或者仅有轻微受限的情况。

（二）如果是鼻骨骨折，粉碎性骨折或线性骨折伴有明显移位的，也可能构成工伤十级伤残。

（三）眼眶骨折，单纯眶内壁骨折属于轻微伤，在工伤鉴定中一般不构成，但如果眶壁骨折伴有眼球内陷等功能影响，则有可能构成工伤伤残等级。

需要注意的是，工伤鉴定是一个综合考量的过程，除了骨折的部位和愈合情况，还会考虑受伤职工的功能恢复状况等多方面因素。最终的工伤鉴定结果应由具有资质的劳动能力鉴定委员会依据相关标准作出。

二、轻微骨裂算十级工伤吗

轻微骨裂是否算十级工伤需要依据具体情况判断。

从标准看，工伤等级评定主要参考器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素。在一些情况下，轻微骨裂如果经过治疗后，没有遗留明显的功能障碍，可能达不到十级工伤的标准。然而，如果骨裂的部位比较特殊，例如在手部等关键部位，即使是轻微骨裂，也可能因为对手部精细动作功能产生影响而被认定为十级工伤。

此外，工伤认定和等级评定是由劳动能力鉴定委员会依据专业的医学检查结果、诊断证明等多方面材料综合判定的，不能单纯依据骨裂是轻微的就判定不属于十级工伤或者肯定属于十级工伤。

三、轻微骨裂可以申请吗

轻微骨裂是否可以申请工伤赔偿，取决于是否符合工伤认定的条件。

如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致轻微骨裂，比如在工作中因操作机器不慎被碰撞、在工作场地滑倒摔伤等，这种情况一般可以认定为工伤，从而能够申请工伤赔偿。

同时，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而出现轻微骨裂的，例如在上班前准备工作设备过程中受伤，或者下班后清理工作场地时受伤，也符合工伤认定标准，可以申请赔偿。

还有，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成轻微骨裂的，也应认定为工伤可申请赔偿。

但是，如果是在工作场所外，非工作原因导致的轻微骨裂，比如自己在工作休息时间从事与工作完全无关的私人活动受伤，就不属于工伤范畴，不能申请工伤赔偿。

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