双脚粉碎性骨折工伤能给多少钱

一、双脚粉碎性骨折工伤能给多少钱

双脚粉碎性骨折工伤赔偿金额需经法定程序确定。

首先要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定的来计算赔偿数额。赔偿项目通常包含以下几类：

一是医疗费用，涵盖治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等实际支出，以医疗机构出具的票据为准。

二是停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期时长依据医疗机构的诊断证明等确定。

三是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体标准，等级越高金额越高。

四是若解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、人民政府规定。

由于伤残等级、本人工资水平、当地赔偿标准等因素不同，无法直接给出双脚粉碎性骨折工伤的确切额。需按法定流程进行认定和鉴定后，依据具体情况精确计算。

二、工伤赔付标准

工伤伤残鉴定赔付标准根据不同伤残等级有所不同。

一级至四级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。同时，按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%、85%、80%、75%。

五级、六级伤残：一次性伤残补助金标准为18个月、16个月的本人工资。五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%，六级为60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

七级至十级伤残：一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。此外，还包括医疗费、康复费、停工留薪期工资福利待遇等依法依规赔付。

三、工伤两只脚骨折赔多少

工伤两只脚骨折的赔偿数额需经法定程序确定。首先要进行工伤认定，确认属于工伤范畴；之后进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，这是计算赔偿金额的关键依据。

赔偿项目一般包含：医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，期间工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度确定；一次性伤残补助金，依据伤残等级按本人工资一定倍数支付；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

由于伤残等级不同、本人工资差异及各地赔偿标准有别，无法直接给出具体赔偿数额。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果结合实际情况，依法主张应得的工伤赔偿。

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