临时雇人干活骨折谁负责

一、临时雇人干活骨折谁负责

当员工在履行其受雇工作义务时受到人身伤害时，依据相关，雇主要对该种损失承担赔偿之责。

若此类损害是由雇佣关系之外的第三方行为所导致的，受害者有权寻求责任人进行赔偿，同样亦可向雇主主张赔偿责任。

在雇主承担了赔偿责任之后，他/她有权向第三方追索。

若雇佣双方之间存在着，那么赔偿事宜将依照《》的相关规定来执行。

倘若雇员在从事雇佣活动过程中因为安全生产事故而遭受人身损害，且发包人或分包人明知或应当知晓接受发包或分包业务的雇主不具备相应的资质或安全生产条件，那么他们应当与雇主共同承担连带赔偿责任。

《司法解释第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条根据受害人的误工时间和收入状况确定。

二、我在杭萧钢构干活至今有五个月没发工资，怎么办

亲爱的朋友们，如果你已经连续上班了五个月却始终没拿到薪水的话，那可得赶紧行动起来啦！首先，别忘了找你们的人力资源部或者财务部门去问问看是怎么回事儿。

你得把你的困惑告诉他们，让他们给个说法。

但是呢，如果他们的回答让你不满意，那就不用犹豫了，直接向你们当地的劳动监察部门投诉吧！把你的遭遇说出来，让他们帮你调查一下，并且贴上一些压力，让你们公司赶快给你发工资哦。

同时呀，记住啊，要随时保存好关于你工作情况的所有资料，比如你的工作笔记啦，还有你的薪资单等等这些东西，这样到时候如果真的需要的话，你才能有足够的证据支撑你的立场。

总之啊，这个过程中，你一定要保持冷静，不要激动过头做出什么过失的事情来。

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