工伤骨折应怎么赔偿流程

一、工伤骨折应怎么赔偿流程

关于工伤的赔偿问题嘛，里面包括了很多东西呢，比如治疗费用，住院期间需要别人照顾你的费用，如果你在恢复期间不能工作的话还有工资补偿LT），还有吃饭的钱（伙食补助费），来回跑腿用的公交地铁钱（交通费），住宿的钱（食宿费），如果你行动不便还需要人照顾的话还有护理费用（生活护理费），还有一些辅助工具需要的话也会有相应的补偿。然后说到这方面，一旦达到某个级别的话可以收到一笔一次性的补助金。不过一些严重一点的可能得休息好几个月才能康复呢，这种时候还是要按照月度给你发一定的补贴的（保留的，按月领取伤残津贴）。最后，如果你因为这个工伤而不得不和公司的话，还能得到一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的标准是由各个地方的政府来制定的。

《中华人民共和国社会》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。

二、断筋是几级工伤赔偿多少

首先呢，咱们得知道，在工伤事故中，赔付的内容包括了医药费用、你在医院养病期间照顾你的人的费用、你不能工作的那段时间里的工资、吃饭的补贴、坐车的钱、住宿的钱、生活上需要照顾的费用等等，这些都是要根据你的实际情况来决定你能不能享受到的。

然后呢，如果你因为这个工伤导致身体残疾了，那就会有一笔一次性的伤残补助金给你。从一级到六级，如果你还想继续留在公司工作的话，每个月都可以领到一份伤残津贴。但是如果是七级到十级的话，当你和公司解除劳动关系的时候，你就可以得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。至于这两个金额到底是多少，就要看你们所在的省、自治区或者的人民政府怎么规定了。

三、工伤九级级别赔偿多少年

大家注意，工伤赔付项目包括但不限于：医疗费用、你住院那会儿的照顾费（包括护工费）、你不能上班这段时间的工资、吃饭时候的补贴费、你来回的车费或者住宿费、生活中需要照顾的那部分费用等等，这些都是要根据你真实情况来判断究竟能不能享受得到。如果你真不幸受伤严重到了一定程度，那么你就有权领取到一笔一次性的伤残补偿金了。从最轻的一级开始，一直到非常严重的六级，只要你还在和公司保持着雇佣关系，每个月都能领到一点伤残津贴作为补偿。但是，如果你是五级到十级之间的伤势，当你决定离开这家公司的时候，你可以拿到一次性的工伤医疗补助金，还有一次性的伤残就业补助金。至于这两笔钱到底有多少，这个具体的数字就得看你们所在的省份、自治区、直辖市的相关是怎么规定的了。

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