左脚骨折属于工伤吗赔偿多少

一、左脚骨折属于工伤吗赔偿多少

首先，请务必申请进行劳动能力鉴定。若您的脚后跟发生了骨折，需依据治疗及康复状况来判断是否构成十级伤残。通常而言，十级伤残的赔付金额在4至6万元人民币之间（主要包括相关的医药费、一次性伤残补助金、以及在解除劳动关系之后所享有的一次性工伤医疗补助金与一次性工伤就业补助金等项目）。（1）倘若您决定留在原单位继续工作，而非主动离职，根据相关法规，您将享有一次性伤残补助金。其中，可获得9个月的本人工资作为补偿，则为7个月的本人工资。

（2）若您选择离开现有岗位并取得一次性伤残补助金的同时，还有权获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。但需要注意的是，具体的赔付款项和金额由所在地区自行设定，因各地经济发展水平不同，相应的赔偿标准亦存在差异。因此，建议您拨打，咨询了解贵地劳动部门的相关规定。

《》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定

二、车祸肇事司机多少

首先，对于劳动伤害事故导致的相应赔偿费用中的一次性伤残补助金部分，其支付标准应参照员工本人每月的固定薪资水平。

究竟该补偿几月的工资额度，还需依据受伤员工的具体伤残等级加以明确。其次，在工伤保险基金中，每月支付给受伤员工以弥补其因伤造成的收入损失部分，此项待遇名为“伤残津贴”。此时，伤残津贴的发放标准应设定为工资的百分之九十的比例。在实际情况中，如伤残津贴的金额低于地方政府规定的最低工资标准，那么应当由工伤保险基金负责予以全额补充，确保员工受伤后的基本生活需求不受影响。

三、工伤鉴定多少次可以赔偿

过程可实施两次补偿请求,且这两次请求分别由用人单位及工伤保险基金会作为责任人进行赔偿责任对应。在实际工作过程中，不幸遭遇工伤事故之后，务必及时进行工伤认定申请。若经相关部门确认符合工伤范畴，则当事人有权享有工伤保险提供的相应赔偿权益。具体而言，工伤赔偿金额需根据涉事劳动者的伤残状况进行评定，越大的赔偿等级意味着越丰厚的赔偿款额。

此外，按照法律规定，由工伤保险基金直接向以下各项支付在因工伤产生的费用方面的金额：（一）被认定为工伤并进行治疗所涉及的医疗费用及其恢复成本；

（二）住院期间的伙食补助费；

（三）前往统筹地区之外就医时所产生的交通与住宿费用；

（四)安装或配置伤残辅助器具所需的费用；

（五）生活无法自理，经过劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用；

（六）一次性伤残补助金以及一至四级伤残员工每月领取的伤残津贴；

（七）终止或时，应该享有的一次性医疗补助金；

（八）因工去世的情况下，其直系亲属有权领取的丧葬补贴金、亲属以及因工死亡补贴金；

（九）劳动能力鉴定费用。

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