下班途中摔骨折可以找公司赔偿吗

一、下班途中摔骨折可以找赔偿吗

若在下班过程中因遭遇无法避免的自然灾害或者其他无法预见的导致自身受伤至骨折程度，并且对于这个意外事故被相关机构鉴定为符合工伤范畴，则此情况下，员工是有权享有对应的工伤保险赔偿的权益，包括但不限于医疗费用的支付，以及残疾补偿金，甚至生活补助等方面的资助。

同时，企业也应该尽其所能地去积极配合员工完成流程以及申请赔偿事宜，为他们提供必要的援助和支持。

倘若在下班途中员工自行发生摔倒，而该情况未能被相关机构判定为符合工伤范围，那么通常来说，公司是没有义务进行负担的。

为此种情况的员工来说，他们可以选择透过自身的渠道或者其他可行方式来支付相应的医疗费用。

《》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上班骑车摔骨折单位补偿

在此提醒诸位，若是在上班路途中遭遇了车祸事件，并不确保您能够被裁决经济损失赔偿。

首先，需要明确的是，如果并非由于员工自身的主要责任而导致这场车祸意外的发生，那么在这种情况下，员工在上班路途中所遭受的车祸是有可能被认定为工伤的。

万事皆有例外，如果这场车祸意外由员工自身的主要过失所引发，那么这样的情况无法被认定为工伤范畴。

原因如法所述，根据我国现行，凡是在上、下班途中受到非自己主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等交通工具相关事故伤害的，都可以被认定为工伤。