工伤骨折好了后能评上级吗

一、工伤骨折好了后能评上级吗

工伤骨折好了后是否能评上伤残等级，需根据具体情况判断：

一是骨折的部位及程度。若骨折对肢体功能、关节活动等产生了较为明显的影响，例如骨折导致关节僵硬、活动受限，影响正常工作和生活，评上伤残等级的可能性较大；若骨折较轻，经过治疗后恢复良好，未遗留明显功能障碍，可能评不上等级。

二是恢复情况。即便骨折本身较重，但经过积极治疗和康复训练后，肢体功能恢复良好，对日常生活和工作影响较小，也可能难以评定伤残等级；相反，若恢复不佳，存在持续疼痛、畸形愈合等问题，评上等级的机会则增加。

三是鉴定标准。工伤伤残等级评定有专门的鉴定标准，需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准，综合考虑受伤情况、治疗过程及恢复状况等多方面因素进行鉴定，最终确定是否构成伤残等级及具体等级。

二、十级然后应该怎样做

工伤认定为十级后，可按以下步骤进行：

一是确认赔偿主体。一般由用人单位承担赔偿责任，若用人单位已为职工缴纳工伤保险，则部分赔偿由工伤保险基金支付。

二是进行劳动能力鉴定。虽已认定为，但劳动能力鉴定能更精准确定伤残程度及后续赔偿标准，职工应按规定向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

三是计算额。十级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资，由工伤保险基金支付；若解除或终止，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

四是协商或申请。职工可先与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位或工伤保险基金支付相应赔偿款项。

三、工伤认定生效后能推翻吗

工伤认定生效后，在符合法定情形时是有可能被推翻的。

一方面，从行政复议角度来看，如果用人单位、工伤职工或者其近亲属等对工伤认定决定不服，认为认定事实不清、适用错误、违反法定程序等，可以在规定期限内依法申请行政复议。若行政复议机关经审查后认为原工伤认定决定确实存在问题，有权依法撤销或变更原决定。

另一方面，从行政诉讼角度而言，相关主体若对工伤认定决定不服，也可在法定期限内向人民提起行政诉讼。法院会对工伤认定的事实依据、法律适用、程序合法性等进行全面审查。若发现工伤认定存在主要证据不足、适用法律错误、违反法定程序等情形，法院有权判决撤销或者部分撤销原工伤认定决定，并可责令相关部门重新作出认定。

总之，工伤认定生效后并非绝对不可改变，要通过合法的复议或诉讼程序，且需有充分的事实和法律依据才可能推翻原认定。

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