肋骨轻度骨折工伤怎么赔偿

一、肋骨轻度骨折工伤怎么赔偿

肋骨轻度骨折属于工伤的，赔偿项目及方式如下：

（一）医疗费用

由工伤保险基金按规定支付治疗肋骨骨折的相关医疗费用，包括挂号费、检查费、药品费、手术费等。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，则由用人单位支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明等确定。

（三）护理费

如果职工生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。如果用人单位未派人护理，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向职工支付护理费。

（四）一次性伤残补助金

一般肋骨轻度骨折可能构成十级伤残（具体以劳动能力鉴定为准）。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、工伤没钱能不能赔偿多少

工伤赔偿与是否有钱没有关系。工伤赔偿的数额取决于多个因素：

1. 情况：首先要进行工伤认定，如果被认定为工伤，才会涉及后续赔偿。不同的工伤认定结果可能影响赔偿范围，例如是否是因工作原因在工作场所受伤等。

2. ：如果工伤导致职工伤残，需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。伤残等级不同，赔偿标准也不一样。比如一级伤残的赔偿数额会比十级伤残高很多，赔偿项目包括一次性伤残补助金等，且一级伤残支付的月数更多。

3. 工资水平：职工本人的工资水平在计算部分赔偿项目时是重要依据。例如，一次性伤残补助金是按照一定月数乘以职工本人工资来计算的。

4. 其他因素：如当地的工伤保险政策、是否解除劳动关系等也会影响赔偿数额。如果缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由用人单位支付。

三、工伤有责任方怎么赔偿

如果工伤存在责任方，赔偿方式如下：

（一）责任方赔偿范围

1. 医疗费：责任方应支付受伤职工因工伤所产生的全部医疗费用，包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等。

2. ：按照受伤职工因工伤无法正常工作而实际减少的收入进行赔偿。

3. 护理费：如果职工工伤需要护理，责任方要承担护理费用。

4. 残疾辅助器具费：若工伤导致残疾需要配置辅助器具，责任方需支付相应费用。

（二）工伤保险与责任方赔偿关系

1. 若已缴纳工伤保险，工伤保险基金在支付相应待遇后，可取得对责任方的追偿权。

2. 如果责任方已足额赔偿相关费用，工伤保险基金可能不再重复支付部分项目。但工伤保险的一些特殊待遇，如伤残津贴等，可能仍需按规定支付。

（三）赔偿流程

1. 首先确定责任方，收集相关证据，如事故现场证据、证明等。

2. 受伤职工可与责任方协商赔偿，协商不成可以通过等法律途径解决。

以上是关于肋骨轻度骨折工伤怎么赔偿的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。