工地上脚骨折能赔多少钱

一、工地上脚骨折能赔多少钱

在工地上脚骨折后的赔偿金额取决于多个因素。

（一）认定与劳动能力鉴定方面

1. 首先要进行工伤认定，如果被认定为工伤，再根据受伤的严重程度进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分为不同的等级，从一级到十级，一级最严重。不同等级对应的赔偿标准不同。例如十级伤残，可能会赔偿7个月的本人工资作为一次性伤残补助金（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资）。

2. 如果劳动能力鉴定后确定需要安装辅助器具，辅助器具费用也在赔偿范围内，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

（二）其他赔偿项目

1. 医疗费，包括因治疗脚骨折产生的挂号费、检查费、手术费、医药费等所有合理的医疗支出，由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。

2. 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

3. 护理费，如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月为标准支付护理费。

此外，如果与用人单位解除或者终止，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，具体金额根据当地的规定执行。

二、股骨颈骨折

股骨颈骨折的标准需从多方面考量。

（一）医疗费用

1. 治疗股骨颈骨折所花费的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等合理且必要的医疗支出，均由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担这些费用。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的证明确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等

1. 经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果鉴定为伤残，根据确定相应的赔偿。例如伤残等级为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等相关待遇，一次性伤残补助金标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。伤残等级不同，赔偿数额有别。

三、骨折工伤10级赔偿标准

骨折工伤被认定为10级的赔偿标准如下：

（一）一次性伤残补助金

1. 十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。在部分地区，这两项补助金可能按照几个月的当地职工平均工资来计算，通常是几个月不等，具体以当地规定为准。

（三）其他赔偿

1. 停工留薪期工资，根据医疗机构出具的证明确定停工留薪期时长，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 住院伙食补助费、护理费等相关费用，按照实际发生情况及当地相关标准予以支付。例如住院伙食补助费可以按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

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