五根肋骨骨折构成工伤吗

一、五根肋骨骨折构成工伤吗

五根肋骨骨折可能构成工伤。

在工伤认定中，主要依据工作时间、工作场所、工作原因等要素。如果劳动者在工作时间内，于工作场所因工作相关的事务导致五根肋骨骨折，比如在工作操作中遭受意外撞击等情况，就有很大可能被认定为工伤。

同时，认定工伤还需要经过法定的程序。受伤职工或者其近亲属等应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交、医疗机构诊断证明等相关材料。劳动保障行政部门会根据提交的材料以及调查核实的情况作出是否属于工伤的认定结论。如果被认定为工伤，劳动者可以依据工伤认定结论享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。

二、五个手指工伤哪个赔的多

数额不是单纯根据受伤手指来确定的，而是由多个因素共同决定。

（一）评定

1. 工伤后需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。例如，手指受伤导致整只手功能严重丧失，评定的伤残等级可能较高；如果只是轻微损伤，不影响手部主要功能，可能达不到伤残等级。

2. 伤残等级越高，赔偿数额相对越多。比如一级伤残的额通常会高于十级伤残。

（二）其他影响赔偿的因素

1. 工资水平。伤者本人的工资是计算一次性伤残补助金等赔偿项目的重要依据，工资越高，相应赔偿数额越高。

2. 治疗费用。包括手指受伤后的手术费、医药费、康复费等实际发生的费用，这些都在赔偿范围内，治疗花费多，赔偿总额也会增加。

3. 停工留薪期长短。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，停工留薪期越长，这部分工资补偿也越多。

所以不能简单说五个手指中哪个手指工伤赔得多，要综合考虑多种因素才能确定最终赔偿数额。

三、市工伤认定流程

芜湖市工伤认定流程如下：

（一）申请

1. 用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）提交材料

申请人需提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

（三）受理与审核

1. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，予以受理；材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

2. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。

（四）认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

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