在饭店打工摔骨折如何赔偿

一、在饭店打工摔骨折如何赔偿

在饭店打工时摔骨折属于工伤情形，可按以下方式获取赔偿：

（一）

1. 要确定劳动关系。可以凭借、工资支付凭证、工作证、服务证等材料证明与饭店存在劳动关系。

2. 职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

（三）赔偿项目

1.医疗费，根据实际发生的医疗费用由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险则由用人单位支付。

2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴（若构成伤残），根据确定相应的津贴标准。

4. 一次性伤残补助金（若构成伤残）等。如果饭店拒绝赔偿，可向机构提起仲裁或者向提起诉讼来维护自身权益。

二、工伤左手中指指尖骨折能赔多少钱

的金额需要根据多个因素来确定。

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等

1. 首先要进行劳动能力鉴定。如果左手中指指尖骨折，可能被鉴定为十级伤残（具体以鉴定为准）。

2. 如果被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

3. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

总之，具体赔偿数额需结合实际情况准确计算。

三、六根肋骨骨折赔偿多少钱

六根肋骨骨折的额没有一个固定的标准，会受多种因素影响。

从民事赔偿角度来看，赔偿项目包括医疗费、、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。医疗费根据实际花费计算；误工费按照伤者误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员收入和护理期限确定；交通费是伤者就医或转院实际发生的费用；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

如果六根肋骨骨折经鉴定构成伤残，还会有伤残赔偿金。伤残赔偿金与伤者的性质（城镇或农村）、当地的人均可支配收入以及伤残等级有关。此外，精神损害抚慰金也可能在赔偿范围内，不过这一数额会根据具体情况酌定。所以，具体赔偿金额需要综合各种因素并结合相关证据确定。

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