去上班路上摔跤骨折算不算工伤

一、去上班路上摔跤骨折算不算工伤

上班路上摔跤骨折是否算工伤需要分情况来看。

如果是在合理的上班时间和合理的上班路线途中，因为非本人主要责任的交通事故而摔跤骨折，这种情况可认定为工伤。例如，被机动车撞到，并且经交通管理部门认定自己不负主要责任或全部责任。

然而，如果是自己不小心摔倒，没有受到其他外力因素，如因路面湿滑自己滑倒，这种单纯由于自身原因造成的摔跤骨折，一般不能认定为工伤。因为这不属于因工作原因受到事故伤害或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等法定的工伤情形。

二、去上班路上摔倒了算工伤吗

去上班路上摔倒是否算工伤，需要根据具体情况判断。

如果是在合理时间与合理路线的上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但仅仅是自己摔倒，没有受到上述类型事故伤害的，一般不算工伤。这是因为通常要求事故伤害与工作相关且具有一定的意外性和不可控性等因素。在自己摔倒这种情况下，更多是自身原因造成，不属于法定的工伤情形。不过，如果能证明摔倒与工作存在特殊联系，例如是因为履行工作职责（如紧急去处理工作事务途中因道路施工单位的过错而摔倒），则有可能被认定为工伤。

三、去人社局申请工伤认定要带哪些材料

申请工伤认定时，通常需要携带以下材料：

（一）申请表相关材料

1.工伤认定申请表。该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息，一般需要加盖用人单位公章。

（二）证明材料

1. 文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明受伤职工与用人单位之间存在劳动关系。

（三）医疗机构相关材料

1. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是确定职工受伤情况以及是否属于职业病范畴的重要依据。

（四）其他材料

1. 事故现场的证言（两人以上）及其复印件。证人需能够证明事故发生的经过等情况。

2. 如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民的有关证明材料等。

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