眼眶内壁骨折工伤怎么赔偿

一、眼眶内壁骨折工伤怎么赔偿

眼眶内壁骨折属于工伤的话，赔偿包含以下方面：

（一）医疗费用

需支付因治疗眼眶内壁骨折所产生的全部医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药品费等。这些费用需以医院的正式票据为准。

（二）停工留薪期工资

在受伤后的停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的证明确定。

（三）护理费

如果职工在治疗期间生活不能自理需要护理的，所在单位应当负责护理或者支付护理费。

（四）伤残赔偿

如果眼眶内壁骨折经劳动能力鉴定构成的：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同伤残等级对应的赔偿月数不同。

2. 期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

首先要进行工伤认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额并主张赔偿。

二、工伤半个月没上班怎么赔偿

工伤后半个月没上班的赔偿涉及多方面。

（一）医疗费用

如果是因工伤产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、医药费、住院费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付。前提是该治疗与工伤相关且必要。

（二）停工留薪期工资

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇指的是正常工作时的工资水平。半个月没上班期间的工资应按照这个标准发放。如果用人单位未依法支付，可以向劳动监察部门投诉或者申请。

（三）护理费（若需要）

如果工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。如果单位未安排护理，经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月支付护理费。

需要注意的是，要确定是工伤，需要进行工伤认定，这是后续获得赔偿的前提条件。

三、单位帮助认定工伤怎么赔偿

单位帮助认定工伤后，赔偿按以下方式进行：

（一）医疗费用赔偿

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。若单位未依法缴纳工伤保险费，则由单位支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（三）伤残相关赔偿

1. 若构成伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

（四）其他赔偿

如工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，按照规定从工伤保险基金支付；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费等。若单位未缴纳工伤保险，这些费用均由单位承担。

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