工伤中指手指骨折怎么赔偿

一、工伤中指手指骨折怎么赔偿

工伤中指手指骨折的赔偿涉及多方面。

（一）医疗费用赔偿

1. 治疗中指骨折所产生的挂号费、检查费、医药费、住院费等都应由工伤保险基金或用人单位支付（未参保的由用人单位支付）。

2. 康复费用，如果需要进行康复治疗以恢复手指功能，相应的康复费用也应得到赔偿。

（二）停工留薪期工资

1. 受伤职工在接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的证明确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。

（三）伤残赔偿

1. 如果手指骨折经治疗后存在一定程度的功能障碍，经过劳动能力鉴定构成伤残等级的，会有一次性伤残补助金。不同的伤残等级对应的补助金标准不同，按照伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

2. 如果职工因工伤解除或终止的，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、年龄超龄怎么认定

超龄人员认定工伤赔偿存在特殊情况。

（一）超龄人员与用人单位关系

如果超龄人员与用人单位属于劳动关系，那么认定工伤及赔偿的流程与一般劳动者大致相同。超龄人员在工作中因工作原因受到事故伤害的，用人单位应在规定时间内申请，社会保险行政部门按照规定进行认定，一旦认定为工伤，超龄人员可依据规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等（若有伤残情况）。

（二）超龄人员与用人单位属于劳务关系

1. 若超龄人员是在提供劳务过程中受伤，首先要依据双方签订的（若有）来确定赔偿责任分担。如果合同没有约定，一般根据双方的过错来承担相应责任。

2. 在部分地区，对于超龄就业人员在工作中遭受事故伤害或患的，也有相应的特殊政策保障其权益，可能会参照工伤保险待遇进行一定的赔偿，但具体的赔偿项目和标准可能会有所调整。

总之，超龄人员工伤赔偿认定较为复杂，需要结合当地政策、人员与用人单位的关系等多方面因素综合判断。

三、工伤死亡妻子赔偿多少年

在工伤死亡的情况下，对于妻子（配偶）的赔偿涉及多个方面。

从供养亲属来看，如果妻子符合供养亲属的条件，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月的比例为40%。并且这项抚恤金是按月支付直至死亡。

从一次性工亡补助金方面，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一次性支付的，不存在按年计算赔偿多少年的情况。

此外，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月，也是一次性支付的。所以不能简单说妻子赔偿多少年，而是由一次性支付的项目和按月支付直至死亡的供养亲属抚恤金等共同构成对工伤死亡者妻子的补偿。

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