骨折工伤假大概得多少个月呢

一、骨折工伤假大概得多少个月呢

骨折工伤假的时长没有一个固定的标准月数，需要根据多种因素来确定。

（一）伤情严重程度。如果是轻微骨折，经过治疗和康复后能较快恢复正常功能，工伤假可能相对较短，也许1 - 3个月左右。但如果是严重骨折，例如多发性骨折、粉碎性骨折等，治疗过程复杂，康复期长，工伤假可能会持续6个月甚至更久。

（二）治疗和康复进程。若骨折后愈合良好，康复训练顺利，工伤假可能按正常预估时间结束。但如果出现感染、愈合不良等并发症，就需要延长工伤假以继续治疗和康复。

（三）工作性质。如果工作是重体力劳动或对身体机能要求较高的，在骨折初步愈合后，可能还需要额外的时间进行功能恢复训练才能适应工作，工伤假也会相应延长；而对于一些轻体力或办公室类工作，在骨折基本恢复后能较快返回工作岗位，工伤假相对短些。

二、互殴导致一方骨折会判刑吗

互殴导致一方骨折是否会被判刑，需要根据具体情况判断。

（一）伤情鉴定结果方面

1. 如果经过，骨折伤情达到轻伤及以上程度，那么实施伤害行为的一方可能构成，会面临刑事处罚。因为他人身体，轻伤是入罪的标准之一。

2. 若骨折经鉴定为轻微伤，一般属于治安案件范畴，不构成刑事犯罪，不会被判刑，通常会受到，如、罚款等。

（二）案件其他情节方面

1. 即使达到轻伤以上，如果存在等法定免责事由，也可能不被判刑。例如一方是在遭受正在进行的不法侵害时进行反击，且反击行为没有明显超过必要限度，属于正当防卫，不负刑事责任。

2. 如果双方在互殴过程中都有过错，在量刑时也会考虑过错程度等情节，对最终的判决结果产生影响。

三、肱骨骨折

肱骨骨折包含以下方面。

（一）医疗费用

单位需支付因治疗肱骨骨折所产生的全部医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药品费、住院费等合理且必要的医疗支出。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等（如果构成伤残）

如果经劳动能力鉴定后确定构成。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。此外，若，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

（四）护理费（如果需要护理）

工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，应支付护理费。

以上是关于骨折工伤假大概得多少个月呢的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。