骨折工伤能够享受多长时间的休假

一、骨折工伤能够享受多长时间的休假

骨折工伤的休假时间需根据具体伤情和恢复情况来确定，一般涉及停工留薪期。

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的期间。通常从受伤之日起计算，一般不超过12个月。在此期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。例如一些复杂的骨折，伴有严重软组织损伤、感染等情况，可能需要更长时间恢复，就可能会申请延长。

职工评定后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。具体到骨折工伤的休假时长，需由医疗机构出具诊断证明，并结合劳动能力鉴定委员会的意见来综合判定。

二、工人在上班途中自己骑车摔伤了算是工伤吗

工人在上班途中自己骑车摔伤一般不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

具体分析如下：

一是责任认定方面。若工人是自己骑车摔伤，通常意味着该事故是由其自身原因导致，本人承担主要责任甚至全部责任，不符合中“非本人主要责任”的条件。

二是事故类型方面。工伤认定要求是交通事故等特定类型事故伤害，单纯自己骑车摔倒，不属于交通事故范畴的情况，通常不能认定为工伤。

当然，也存在特殊情况。例如，若工人能证明骑车摔伤是由于道路施工等外在因素导致，且本人不承担主要责任，同时符合其他工伤认定条件，有可能被认定为工伤。但总体而言，一般情况下工人上班途中自己骑车摔伤不算工伤。

三、8级工伤伤残赔偿标准与计算方法

铜仁8级工伤伤残赔偿标准及计算方法如下：

赔偿标准：

- 一次性伤残补助金：8级伤残为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，铜仁地区会依据当地相关政策执行。

计算方法：

- 一次性伤残补助金计算：例如某职工月为5000元，其一次性伤残补助金=5000元×11个月 = 55000元。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算：需根据铜仁当地规定的具体赔偿月数，乘以职工本人工资。

此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。同时，工伤治疗的相关医疗费用等也按规定由工伤保险基金支付。

以上是关于骨折工伤能够享受多长时间的休假的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！