打架眼睛骨折怎么量刑

一、打架眼睛骨折怎么量刑

在中国，如果你因为打了架让别人眼眶骨骨折了，那就是罪。

根据法律规定，故意伤害要坐牢的，轻的话三年以下，重的话十年以下，具体判多久还要看你伤得如何、做错什么事还有就是结果怎么样。

下面我就给你科普一下可能的判罚结果吧：

1.轻伤：眼眶骨骨折如果被认定为轻伤，你可能要蹲监狱三年以下。

2.重伤：如果骨折导致视力永久受损或者出现其他严重问题，那就属于重伤了，可能要坐牢三年以上十年以下。

3.情节加重：如果你在打架时用了武器，或者还有其他恶劣行为，比如多个人一起干坏事，或者事先计划那么你可能会受到更严厉的惩罚。

4.与和解：如果你在事情发生后主动去警察局自首，或者跟受害者达成和解，法官可能会考虑给你减轻点处罚。

5.与初犯：如果你以前就犯过罪，那这次可能会判得更重；但如果这是你第一次犯法，而且认错态度好，可能会得到比较轻的处罚。

《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;

致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、或者。本法另有规定的，依照规定。

二、员工宿舍打架扣工资合法吗

打工人在宿舍闹事，老板能不能扣钱呢？这得看老板自己立的规矩跟法律是怎么说的。

如果打人事件严重触犯了的规则，而且这些规则又合理合法，那老板就理所当然可扣工资作惩罚。

不过老板要注意，根据《工资支付规定》，每月最多只能扣20%的工钱，且扣完剩下的工资还不能低于标准。

要是打人事件还给公司带来了经济损失，老板也可以从工钱里扣掉相应的，但还是得遵守上面提到的法律规定。

如果公司的规则里没把打人列为大忌，或者打人事件对公司影响不大，老板就不能因为这个原因就炒人家鱿鱼。

三、饭店打架扣工资吗合法吗

店里打架，老板能不能扣你钱？这个得看你们公司自己的规定和法律了。

假如你因为打架违反了公司规定，老板根据《工资支付暂行规定》第16条，可以按或者公司内部规定给你少发点工资做个警告，但是每月扣得最多只能是当月工资的20%，而且扣完剩下的工资不能让你低于当地最低标准。

要是打架让公司损失了财物，老板也能要求你赔偿，从工资里扣掉对应的损失账单，但也是得按照上面说的来扣。

不过，如果打架没给公司带来实际损失，老板就不能随便扣你工资。

处理这种事的时候，老板还得看看你的行为严不严重，会不会导致解雇。

如果你的行为严重违反了公司规定，老板可以依法解雇你，甚至可能不用给你经济补偿。

但是，老板要想解雇你，得拿出证据证明你的行为真的很过分，而且解雇流程也要合法。

以上是关于打架眼睛骨折怎么量刑的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！