右手小指骨折工伤算有多少级伤残等级

一、右手小指骨折工伤算有多少级伤残等级

右手小指骨折的工伤伤残等级，需根据具体伤情及恢复情况来判定，一般存在以下几种可能：

若骨折后经治疗，未遗留明显的功能障碍，一般可评定为十级伤残。比如骨折愈合良好，小指的屈伸、感觉等功能基本正常，这种情况通常符合十级伤残中“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”的标准。

若骨折较为严重，例如骨折导致小指关节僵硬、活动受限，影响到正常的手部功能，伤残等级可能会更高，达到九级。但具体还需结合相关测量数据及专业的鉴定意见，比如小指关节活动度丧失的具体程度等。

需要注意的是，工伤伤残等级的最终确定，应当由劳动能力鉴定委员会依据法定的鉴定标准，通过专业的检查、评估后作出权威的鉴定结论，该结论具有法律效力，是后续等相关事宜的重要依据。

二、不服算是多久

工伤认定行政诉讼时效分为不同情况。

若公民、法人或者其他组织直接向人民提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

若是经过行政复议后再提起行政诉讼的，申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。

需要注意的是，若因不可抗力或者其他不属于自身的原因耽误起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内。当事人应关注相关时效规定，及时行使自身权利，维护合法权益。

三、什么情况认定构成工伤哪些情况视同工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如在车间操作机器时受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如提前到单位准备工作器材时受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4. 患的。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

视同工伤的情形有：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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