工伤骨折赔偿大概多少费用

一、工伤骨折赔偿大概多少费用

工伤骨折赔偿费用需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面：

一是医疗费，按实际发生的合理医疗费用凭票据支付，用于治疗骨折相关的诊疗、药品等支出。

二是停工留薪期工资，职工因工伤骨折需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

三是伤残待遇。若骨折经鉴定构成伤残，根据享受不同待遇。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。若职工与用人单位解除或者终止，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

四是生活护理费等其他费用，若骨折导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按生活自理障碍等级支付生活护理费。

二、工伤五级退休后有什么赔偿

工伤五级职工退休后，相关赔偿情况如下：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。对于难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由用人单位补足差额。

职工退休后，若已开始享受基本待遇，一般情况下，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

此外，工伤职工还可能享有工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。同时，根据具体情况，可能还涉及生活护理费等相关费用的支付，具体需结合实际情形确定。

三、责任认定

工伤死亡赔偿责任的认定，需依据具体情形判断：

一是劳动关系明确的情况。若职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡等符合情形的，用人单位应承担赔偿责任。用人单位依法缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等，用人单位承担部分赔偿项目。

二是劳动关系不明确的情况。需先通过等方式确认劳动关系，再进行工伤认定及赔偿责任确定。若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

三是存在第三人的情况。职工因第三人原因导致工伤死亡的，除可获得工伤保险赔偿外，还可向第三人主张侵权损害赔偿，要求第三人承担相应民事赔偿责任。

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