上班途中骑车摔骨折算工伤吗

一、上班途中骑车摔骨折算工伤吗

上班途中骑车摔骨折是否算工伤，需根据具体情况判断。

若在上班途中骑车摔倒，是因为自己不小心、疏忽大意等自身原因导致的，一般不属于工伤。因为按照相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。

但如果骑车摔倒存在其他特殊情况，比如是因为道路施工，施工方未设置明显警示标志，或者因道路本身存在缺陷等外部原因，导致骑车摔倒骨折，且本人在事故中承担非主要责任，这种情况下有可能被认定为工伤。此时，受伤职工需要及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，以确定事故责任划分。若符合工伤认定条件，职工可按规定申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。

二、工伤住院期间陪护人员有工资吗

工伤住院期间陪护人员是否有工资，需分情况来看：

一是若用人单位安排了专人护理，这种情况下，护理人员的工资由用人单位正常支付，支付标准按照该护理人员的正常工资待遇执行。

二是若用人单位未安排专人护理，而是由工伤职工家属等进行护理的，护理费可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，由用人单位支付给护理人员。

需要注意的是，相关费用的支付应符合和政策规定。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而对于护理费用的支付和标准确定，若双方存在争议，可通过等合法途径解决，以维护自身的合法权益。总之，工伤住院期间陪护人员的费用支付有明确的法律规定和处理方式。

三、工伤按正常工资的多少发放赔偿

中关于工资发放的情况，分不同阶段有不同规定：

一是停工留薪期。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二是伤残津贴。若职工因工伤导致伤残，评定后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。比如一级伤残，保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%等，依次递减，且伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

总之，工伤赔偿中工资发放要根据具体情形，依据相关法律规定执行。

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