骨折工伤私了需要工伤认定吗

一、骨折工伤私了需要工伤认定吗

骨折工伤私了也需要进行工伤认定。具体原因如下：

一是确定赔偿依据。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序。只有经过工伤认定，明确为工伤后，才能确定相应的赔偿标准和范围。比如，中包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等多项费用，这些费用的计算和支付都需以工伤认定为前提。若未进行工伤认定，双方私了时对于赔偿金额的确定可能缺乏准确依据，容易引发后续纠纷。

二是保障双方权益。对于劳动者而言，工伤认定能确保其依法获得应有的赔偿；对于用人单位来说，工伤认定可避免不合理的赔偿要求，明确自身责任范围。即使双方协商私了，工伤认定也是一种权益保障的必要程序。若之后劳动者伤情发生变化或出现其他问题，已有的工伤认定结论可作为处理依据。

所以，骨折工伤即使选择私了，也应先进行工伤认定。

二、煤矿10级

在黑龙江，煤矿10级工伤赔偿标准如下：

1.**一次性伤残补助金**：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.**一次性工伤医疗补助金**：由工伤保险基金支付。以黑龙江省上年度职工月为基数，十级伤残为3个月。

3.**一次性伤残就业补助金**：由用人单位支付。同样以黑龙江省上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为5个月。

4.**停工留薪期工资**：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5.**医疗费**：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.**住院伙食补助费**：按照黑龙江省规定标准支付。

7.**辅助器具费**：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

三、工伤医疗期一般不超过多少个月

工伤医疗期一般不超过12个月。具体规定如下：

根据相关，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

需要注意的是，确定工伤医疗期的具体时长，需结合职工的实际伤情、治疗情况等因素综合判断，并且要遵循法定的鉴定和确认程序。

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