下班途中摔倒骨折算工伤吗有第三方赔偿

一、下班途中摔倒骨折算工伤吗有第三方赔偿

下班途中摔倒骨折，若存在第三方赔偿，是否认定为工伤需分情况讨论。

根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。如果摔倒骨折是因第三方导致的交通事故引起，且本人不负主要责任，那么可以认定为工伤。在此情况下，工伤保险和第三方赔偿并不冲突，伤者可在获得第三方赔偿后，依法申请工伤保险待遇。例如第三方赔偿了医疗费、等，工伤保险在其责任范围内仍可能支付相应待遇。

然而，若摔倒骨折并非上述特定事故类型导致，仅仅是自身原因意外摔倒，即便有第三方赔偿，通常也不能认定为工伤。因为不符合中关于上下班途中特定事故伤害的法定情形。总之，关键在于摔倒事故的性质以及责任划分，以此判断是否属于工伤范畴。

二、上班时间出去办私事算工伤吗

上班时间出去办私事，一般情况下不算工伤。工伤认定需符合《》规定的情形。

工伤认定的核心原则是因工作原因受到事故伤害。上班时间私自外出办私事，脱离了工作范畴，与工作的关联性被切断，不符合“工作原因”这一关键要素。

比如职工在上班期间，未经允许擅自离岗去给家人送东西，途中发生，这种因个人事务导致的伤害，通常不能认定为工伤。

不过，存在特殊情况。若职工外出虽是办私事，但中途又因工作需要处理相关事务，且在此过程中受伤，这种情况下就需要综合分析受伤时的具体情形、与工作任务的关联程度等因素来判断是否属于工伤。

总之，上班时间出去办私事是否算工伤不能一概而论，要依据具体事实，结合法律规定，全面分析判断。

三、下班途中自己摔倒了属于工伤吗

下班途中自己摔倒，一般情况下不属于工伤。

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。自己摔倒的情形，不符合“受到非本人主要责任的交通事故”这一法定条件。

因为认定工伤需满足特定的条件和情形，旨在保障劳动者因工作原因或与工作相关活动受到伤害时能获得相应补偿。自己摔倒通常难以直接与工作产生紧密联系，缺乏法定认定工伤的必要因素。

不过，如果能证明摔倒与工作存在直接关联，例如因工作劳累过度导致身体突发不适而摔倒等特殊情况，经相关部门调查核实，有可能被认定为工伤。但这种情况需要充分的证据来支撑，如医院的诊断证明、工作强度及相关工作场景的证明材料等。劳动者若对是否属于工伤存在疑问，可向当地劳动保障行政部门咨询或申请工伤认定。

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